Cloud Advocate Team Manager
간단하게 자기소개 부탁드립니다.
안녕하세요. Cloud Advocate Team 천영은입니다.
이전의 직장에서는 교육 담당자로 일하다 현재는 메가존 클라우드 CTC에서 L&D 직무를 담당하고 있습니다.
“스쳐 지나가도 인연이다”라는 말이 있듯이 “관계”를 중시합니다.
현재 최대 관심사는 HR과 조직문화입니다. 전문적인 지식을 갖추기 위해 HR 관련 사이트나 책을 통해 공부하고 있습니다. ( _ _ )
WHO, Cloud Advocate Team?
Cloud Advocate Team은 어떤 팀인가요?
Cloud Advocate Team의 "성장 가능성"과 “추구하는 방향성”을 보고 입사하게 되었습니다.
제가 가장 중요하게 생각하는 가치는 “성장”과 “방향성”입니다. 일하며 배우는 것을 통한 제 개인적인 성장은 물론이고, 회사 자체의 성장이 이루어져야 합니다. 또한, 저와 회사가 같은 방향성을 추구하는가에 대한 여부를 중요하게 생각했습니다. 이처럼 제가 중시하는 가치를 Cloud Advocate Team은 가지고 있었습니다.
온보딩 프로그램과 신규 입사자 교육을 담당해 오면서 저 또한 비슷한 고민을 한 경험이 있기 때문에 Cloud Advocate Team 관련 자료를 보며 많은 공감이 되었습니다. 비슷한 고민을 한다는 것은 추구하는 방향성이 같다는 것이고, 목적을 달성하기 위해 함께 성장할 수 있다는 것입니다. 팀장님인 지환님과 면접을 보며 ‘Cloud Advocate Team과 함께, 같은 길을 걸어가고 싶다’라는 생각을 했습니다.
Cloud Advocate Team에서 멘토가 되려고 합니다.
누구나 타인의 모범이 되는 꿈을 한 번쯤은 가져보았을 것으로 생각합니다.
다른 사람의 마음을 움직이고, 본받을 만한 사람이 되는 것은 매우 어려운 일입니다.
멘토란 경험과 지식이 많은 사람이 지도와 조언으로 그 대상자의 실력과 잠재력을 향상하는 스승 역할의 사람을 일컫습니다. 지금은 팀원들에게 계속 배우며 성장해 나가고 있는 단계지만, 팀원들에게 얻은 지식과 경험 그리고 제가 가지고 있는 지식과 경험을 고스란히 안고, 저를 필요로 하는 사람에게 남김없이 전달하여 후배 CA를 양성할 수 있는 멘토가 되고 싶습니다.
HOW, Cloud Advocate Team?
Cloud Advocate Team은 어떻게 일하는가요?
Cloud Advocate 업무는 "사람" 중심으로 일합니다.
Cloud Advocate는 L&D와 DevRel 직무로 나누어져 있습니다.
이 두 직무의 공통점은 무엇일까요? 바로 “사람”입니다.
Cloud Advocate Team 모든 업무는 사람과 연관되어 있습니다.
구성원의 빠른 적응과 성장, 수평적 조직 문화, 구성원이 회사에서 느낄 수 있는 최소한의 만족과 행복을 전달해 주기 위해 노력하고 있습니다.
Cloud Advocate Team에서는 팀원들과 이렇게 협업합니다.
Cloud Advocate Team에서는 <Google workspace>, <Slack>을 통해 공유하며 협업합니다.
Cloud Advocate Team은 스스로 일합니다. 각자 주어진 업무에 권한과 책임감을 느끼고 끝까지 임합니다. 업무를 진행하는 과정에서 도움이 필요로 할 때는 언제든지 물어보고 도움을 요청할 수 있습니다.
Cloud Advocate Team에서는 필요시에만 회의하고(회의는 간.단.하.게), 맡은 업무에 대한 회고와 피드백을 통해 더 나은 방식을 찾아 실행합니다. CTC 구성원의 ‘성장’과 ‘행복’을 추구하는 팀이기에 의사 결정 과정에 모두가 참여하여 더 나은 방식은 없는지 고민하고 개선점을 찾아 실행하는 문화를 만들어 가고 있습니다.
지원 공고
Culture