Developer Relations 전문가 집단인 CA에서는 다음과 같은 분을 모시고 있습니다.
Learning & Development Specialist
Cloud Advocate Team은 클라우드 엔지니어와 개발자의 성장을 돕는 팀 입니다. Learning & Development를 통한 체계적인 온보딩과 직무 교육으로 성장을 지원합니다. 엔지니어와 개발자의 다양한 생태계 조성 및 참여를 독려하고 브랜딩을 통해 전문가로 성장할 수 있도록 다양한 활동으로 지원합니다.
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L&D는 사내 직무와 직무 역량을 분석하고, 직무 능력 강화를 위한 교육을 기획/개발/실행 하는 역할입니다.
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L&D는 교육 전략을 수립하고 교육 요소와 방법론 설정, 교육 진행을 위한 자원을 조달하는 역할입니다.
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L&D는 교육 성과를 측정하고 데이터 화하여 교육을 진화하는 역할입니다.
[주요업무]
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Learning & Development 전문가는 조직에 필요한 직무를 파악하고 직무 역량을 분석하고 역량 모델을 설계 합니다. 이를 기반으로 조직과 전사에서 필요한 교육을 기획하고 개발 및 실행 합니다.
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Learning & Development 전문가는 교육과 관련된 협업 체계를 구축하고 채용 전제 교육 프로그램을 전체 혹은 일부 과정을 함께 진행합니다. 프로그램 개발, 콘텐츠 개발을 협업합니다.
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Learning & Development 전문가는 신규입사자의 적응을 돕는 온보딩 프로그램을 기획, 개발, 운영하고 구성원간 빠른 관계 형성을 돕습니다.
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Learning & Development 전문가는 필요한 경우 직접 교육 콘텐츠를 개발하거나 직접 교육을 실시하고, 교육 기반의 채용 브랜딩 작업과 활동을 합니다
[자격요건]
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클라우드를 기반으로 하는 비즈니스와 기술 환경을 이해하고 교육을 통한 인재 육성에 책임을 가질 수 있어야 합니다.
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직무를 이해하고 필요 역량이 무엇인지 역할 기반으로 해석하고 표현하고 데이터화 하는 활동에 적극적이어야 합니다.
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더 나은 커뮤니케이션을 위해 고민하고 모든 구성원과 긴밀하게 협업할 수 있어야 합니다.
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가이드와 템플릿을 만들고 프로세스로 체계화 할 수 있어야 합니다.
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다양한 협업 도구에 대한 숙련도가 높거나 빠르게 적응하여 이용할 수 있어야 합니다.
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교육 콘텐츠의 생명주기를 관리하고 지속 가능하도록 끊임없이 개선하여야 합니다.
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사람을 이해하기 위해 노력하고 사람 중심의 사고를 해야 합니다
[우대사항]
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교육학 전공 또는 컴퓨터 공학 관련 전공자이면 좋습니다.
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클라우드 엔지니어 혹은 개발자 경력자이면 좋습니다.
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HRD, L&D 경력 3년 이상이면 좋습니다.
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영어나 일본어로 콘텐츠 작성이 가능하면 좋습니다.
Cloud Advocate
Cloud Advocate Team은 클라우드 엔지니어와 개발자의 성장을 돕는 팀 입니다. Cloud Advocate는 MZC와 CTC의 지식과 기술을 내부 기술자와 외부 기술자 모두에게 전파하는 역할을 합니다. 신기술과 숙련기술에 모두 능통하며 다양한 방법으로 소통할 줄 아는 커뮤니케이션 전문가 입니다. 기술 기반의 콘텐츠를 생산합니다. CA의 활동을 통해 훌륭한 기술자를 영입하고, 내부 기술자의 역량 성장을 촉진합니다.
Program Manager
Cloud Advocate Team은 클라우드 엔지니어와 개발자의 성장을 돕는 팀 입니다. Program Manager는 MZC와 CTC의 문화를 생산하고, 내외부를 잇는 연결 커뮤니케이션 전문가 입니다. 다양한 방법으로 보다 더 효율적으로 CA가 활동하게 만들며 이를 통해 채용 브랜딩을 만들어가는 만능 재주꾼입니다.
Technical Writer
Cloud Advocate Team은 클라우드 엔지니어와 개발자의 성장을 돕는 팀 입니다. Technical Writer는 MZC와 CTC의 기술을 체계적으로 정리하고 표현하는 모든 콘텐츠 제작에 관여합니다. 직접 생산, 다시 쓰기 등 다양한 방법으로 더 나은 표현과 더 쉬운 이해를 도모합니다. 궁극적으로 일관성있는 기술 메시지를 외부로 발산하는 최고의 콘텐츠 생산자 입니다.
Coordination Manager
Cloud Advocate Team은 클라우드 엔지니어와 개발자의 성장을 돕는 팀 입니다. Coordination Manager는 조직 전반의 관리 (People Care, Administrator)를 담당하는 조직의 살림꾼 입니다. 효과적인 커뮤니케이션 능력과 탁월한 문제 해결 능력으로 조직의 밀도를 높이고 조직의 독립과 성장을 돕습니다. 사람 중심의 사고로 조직이 견고하게 유지될 수 있도록 하며, 규정을 규칙화 하고 그것을 기반으로 조직이 건강하게 유지될 수 있도록 기여 합니다.